データから見た成果：デジタル庁の組織づくり
デジタル庁での組織づくりについて、データから見た成果を公表します。
デジタル庁の組織体制
2024年度の計画含む採用人数は、行政人材／民間人材合わせて155名。2024年7月現在の職員構成は、行政人材が全体の40％の445名、民間人材が全体の48％の528名を占める結果となりました。
進捗は以下のとおりです。
- 職員採用人数
- 2024年度採用人数（計画含む）：155人
- 行政人材採用：40人
- 民間人材採用：115人
- 2024年度採用人数（計画含む）：155人
- 職員数・職員構成
- 2024年7月時点：1,105人
- 行政人材：445人
- 民間人材：528人
- 自治体出身：59人
- その他※1：73人
- 2024年7月時点：1,105人
関連情報
業務の効率化・生産性向上
デジタル庁内でのGSS端末利用率は100％（業務上PCを必要としない一部の職員を除く）。勤怠アプリの導入により勤怠管理業務の効率化を実現しました。
進捗は以下のとおりです。
- 業務設備・環境
- GSS端末利用率：100%
- 勤怠管理効率化による削減時間：1か月あたり243時間削減
関連情報
安全性・透明性確保の取組
稼働中のシステムプロジェクトの管理を実施。対外的な政策効果の見える化もダッシュボードで公開中です。
進捗は以下のとおりです。
- 個人情報保護
- 個人情報保護の研修受講率※2：100%
- プロジェクト管理
- 稼働中のデジタル庁システム数
- 2023年度末時点：44システム
- 行政事業レビュー実施数
- 2023年度：86件
- 稼働中のデジタル庁システム数
- 政策効果の見える化
- 政策ダッシュボード数：8件
デジタル庁ウェブサイトに掲載する情報数も過去1年（2022年8月から2023年7月）と比べて37％増加し1,645件に。施策についてより詳しく正確に理解をいただくため、オウンドメディアを活用した情報発信を強化しています。
進捗は以下のとおりです。
- デジタル庁ウェブサイト
デジタル庁ウェブサイト情報掲載数は1,645件、過去1年（2022年8月から2023年7月）と比べて37%増加しました。- 2023年8月から2024年7月：1,645件
- 2022年8月から2023年7月：1,203件
- その他情報公開
- note記事制作数
- 年間（2023年9月から2024年8月）合計：62件
- デジタル庁ニュース制作数
- 年間（2023年9月から2024年8月）合計：32件
- 記者向け説明会の実施数
- 年間（2023年9月から2024年8月）合計：39件
- note記事制作数
関連情報
デジタル庁の組織づくり
定期的にデジタル庁内で職員アンケートを実施し、エンゲージメントやMVVへの理解度などを確認。毎月全職員向けミーティングを実施して情報共有を図っています。
- 職員エンゲージメント
- 職員エンゲージメント
- 5点満点のアンケート結果：3.5PT、2023年度比0.1PT増加
- 職員エンゲージメント
- 組織の理解や魅力
- ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）への共感
- 5点満点のアンケート結果：3.8PT、2023年度比0.1PT増加
- キャリアの魅力度
- 5点満点のアンケート結果：3.6PT、2023年度比0.1PT増加
- ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）への共感
- コミュニケーション
- 全職員向けミーティングの満足度
- 5点満点のアンケート結果：4.3PT、2023年度比±0PT
- 全職員向けミーティングの平均参加者数
- 2023年8月から2024年7月平均：691名参加※3
- 全職員向けミーティングの満足度
関連情報
脚注
※1：その他には、秘書、事務補助、運転手などが含まれる。
※2：個人情報保護の研修受講率の算定には、休職者等の職員は除く。
※3：全職員ミーティングに、リアルタイムで参加した人数。後日オンラインで視聴することも可能。