中途採用（行政人材）

新しい扉を開きにいきましょう

いま、かつてないほどデジタル社会の意義が語られています。デジタルトランスフォーメーションを阻む障壁を打破する取り組みが加速しています。こうした中、決して見失ってはならないのが、なんのためのデジタル化なのか。国民のみなさまの目線で徹底的に考え、ビジョンや方向性を示す。具体的な施策に落とし込む。言葉をつくして、ご理解いただく。その使命を担うのが、私たちデジタル庁です。

政府にはさまざまな省庁があり、独立性をもってミッションを推進しています。これに対しデジタル庁は、縦割りの省庁に横串を通す新しい組織。総合調整機能を有し、国や地方、各省庁をつなぐ情報システムを構築します。国民のみなさまに便利で快適なサービスをご提供するために、デジタル技術をもって行政改革を実行する。分断をなくし、連携を促します。

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採用情報

行政人材における中途採用は人事院試験・官庁訪問の選考とデジタル庁で実施する選考採用（書類選考・面接）の2種類あります。各募集の詳細は以下よりご確認ください。

※1 中途採用者選考試験（就職氷河期世代）

参考：政府における就職氷河期世代の国家公務員中途採用の方針について（各府省庁の方針・デジタル庁の方針）（PDF／132KB）

人事院試験・官庁訪問の選考をご検討の方

採用までの流れは、大きく以下の3つから構成されます。

1. 情報収集
   デジタル庁では、年間通じて業務説明会を含む各種イベントを開催しています。また、note、SNS、デジタル庁ニュース等にてデジタル庁の政策・取組や組織文化等に関する情報発信を行っています。
   業務説明会・イベントや各種情報についてはイベント・説明会をご確認いただき、ぜひご参加ください。デジタル庁の政策・業務や人・組織文化等について情報発信していますので、進路選択を行う際にご活用ください。
2. 人事院 国家公務員試験
   毎年、人事院のウェブサイトにて受験案内が公開されますので、詳細は人事院 国家公務員試験 採用情報NAVIをご確認ください。採用区分に応じて試験時期や試験内容が異なります。試験の種類に応じて試験時期や試験内容が異なります。なお、デジタル庁では事務系、技術系を問わず、すべての試験区分から採用を行っております。
3. 官庁訪問
   受験者が志望官庁を訪問し、業務説明や面接を受けるもので、志望官庁に採用されるための重要なステップです。人事院のウェブサイトにてスケジュール等が公開されますので、人事院 国家公務員試験 採用情報NAVIをご確認ください。なお、デジタル庁への官庁訪問のスケジュールや予約方法は、採用情報からご確認ください。

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本ページに関するお問合せ先

デジタル庁採用担当
電話：03-6771-8180
メール：saiyo_atmark_digital.go.jp
※迷惑メール防止のため、「@」を「_atmark_」と表示しています。メールをお送りになる際には、「_atmark_」を「@」（半角）に直してください。